Een vertrouwenspersoon nodig in uw organisatie?
- Een vertrouwenspersoon is een neutraal aanspreekpunt voor medewerkers
- Een vertrouwenspersoon draagt bij aan een gezonde werkomgeving, vermindert stres en lost conflicten op voor ze escaleren.
- Het is vanaf 2024 wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen als je organisatie 10 of meer medewerkers heeft. Een vertrouwenspersoon aanstellen helpt bij naleving van wet-en regelgeving.
- Dit alles draagt bij aan een goede werksfeer, goed bedrijfsimago en minder verzuim.
Externe vertrouwenspersoon
Een externe vertrouwenspersoon is voor medewerkers drempelverlagend om te spreken. Het voelt vrijer om zorgen te delen. Deze vertrouwenspersoon is immers vaak geen bekende van degene waar je iets over wilt melden. Voor de organisatie is dit prettig, want het zorgt dat er melding wordt gedaan, voordat situaties escaleren.
Een vertrouwenspersoon kan gemakkelijker een gevoel van vertrouwelijkheid en discretie waarborgen. De bevindingen worden op een discrete manier gedeeld met het management zodat er wel veranderingen doorgevoerd kunnen worden, zonder dat dit herleid kan worden naar de melder.
Uw vertrouwenspersoon?
Passie voor werkplezier
Werkplezier geeft energie, maakt productiever en vitaler. Mijn passie voor het vak vertrouwenspersoon begon toen ik merkte dat bepaalde situaties op de werkvloer als een bom onder werkplezier kunnen liggen. Als loopbaancoach zag ik hoe belangrijk integriteit en een veilige werksfeer is. Een vertrouwenspersoon draagt bij aan een gezonde werkomgeving en vermindert stress. Een vertrouwenspersoon stimuleert het om conflicten op te lossen voor ze escaleren. Dit alles draagt bij aan een goede werksfeer, goed organisatie-imago en minder verzuim. Zaken die zorgen dat uw organisatie lekker draait!
Positieve werkomgeving
Dit inspireerde mij om mij in te zetten als vertrouwenspersoon en op deze manier bij te dragen aan een positieve en veilige werkomgeving. Met een achtergrond als docent communicatie op de hbo-opleiding HRM, heb ik een solide basis gelegd. Daarnaast ben ik loopbaancoach.
Toegankelijk, betrouwbaar en professioneel
Mensen zien mij vaak als toegankelijk, betrouwbaar en professioneel. Ze vertrouwen mij gevoelige situaties toe en voelen zich gehoord en ondersteund. Naast de zorg die ik heb voor de medewerker en de situatie, kan ik met mijn analytische vermogen de situatie vervolgens omzetten in helder advies waar u wat aan heeft als organisatie.
Inmiddels heb ik aardig wat levenservaring en werkervaring. Daardoor kijk ik niet snel van iets op en ga ik integer met gevoelige onderwerpen om. Met een gevoel voor humor zorg ik voor een prettige sfeer, terwijl ik zorgen van mensen altijd uiterst serieus neem.
Mens
Bovenal ben ik een mens. Getrouwd en moeder van een zoon. Ik ben een echte schoenenliefhebber. In mijn vrije tijd wandel ik graag door het Twickel, waar ik tot rust kom en nieuwe energie op doe.
Oet Twente
Claartekracht is gevestigd in Hengelo in Twente.
Twente is dan ook het werkgebied waar ik – Claar Grooten – mij inzet om organisaties en mensen te ondersteunen en begeleiden naar een veilige werkomgeving vol werkplezier.
Koffie?
Benieuwd hoe ik u of uw organisatie kan ondersteunen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Wil jij ook een externe vertrouwenspersoon uit Twente?
Let’s make it work
Wil je dat ik meekijk naar wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
